Responsable juridique, commande publique, archives

Description du poste Dans le cadre d’un poste à temps plein basé sur site à Montigny-lès-Metz, la Ville recrute un·e Responsable juridique, commande publique, archives. La personne retenue pilote et sécurise l’ensemble des procédures de commande publique (marchés, contrats, conventions), depuis l’expression du besoin jusqu’à la notification, en lien avec les services opérationnels. Elle assure un conseil juridique de proximité auprès des élu·es et des services, rédige des notes et avis, et sécurise les actes administratifs. Elle organise et supervise la gestion des archives (collecte, tri, classement, conservation, communication) dans le respect des obligations réglementaires et des normes de records management. Elle contribue à la veille juridique, à l’actualisation des procédures internes, à la prévention des risques contentieux et peut représenter la collectivité dans le cadre de précontentieux ou contentieux en lien avec les conseils extérieurs.

Qualifications

• Maîtrise du droit public, notamment droit des collectivités territoriales, commande publique, responsabilité administrative et contentieux administratif.
• Compétences en gestion de la commande publique : élaboration des dossiers de consultation, analyse des offres, rédaction de rapports, suivi de l’exécution des marchés et contrôle de la conformité réglementaire.
• Expérience en gestion des archives publiques : procédures de tri, plan de classement, délais de conservation, relations avec les Archives départementales, outils de gestion documentaire.
• Capacité à rédiger des actes juridiques et administratifs (contrats, conventions, délibérations, arrêtés, notes et avis), avec une excellente expression écrite en français.
• Maîtrise des outils bureautiques et, idéalement, de logiciels métiers (marchés publics, gestion électronique de documents, parapheur électronique).
• Formation supérieure en droit public, droit des collectivités ou gestion publique (bac+3 à bac+5) et expérience confirmée dans une collectivité ou structure publique appréciée.
• Rigueur, sens de l’organisation, discrétion, capacité à travailler en transversalité, à accompagner le changement et à mener des actions de sensibilisation ou de formation internes.